O futuro otimista do trabalho  

A Primavera está à porta - pelo menos de acordo com o calendário - e porque devemos romper com a maravilhosa crença de que a partir de agora tudo vai parecer e ser mais bonito, mais simpático e agradável? O mundo das notícias de trabalho está repleto de informações optimistas, e acreditamos que não é por acaso! Portanto, enquanto se concentra no seu negócio, deixe-nos trazer-lhe também um pouco desse optimismo.

Menos perturbações e custos

Após anos de problemas na cadeia de abastecimento, muitos dos quais foram provocados ou exacerbados pela pandemia da COVID, pelo menos algumas empresas afirmam que "esperam menos perturbações e taxas de transporte mais baixas este ano". Os importadores de produtos acabados afirmaram, com base em chamadas de rendimentos, que a cadeia de fornecimento representa agora um "ponto brilhante entre as nuvens mais escuras, devido ao aumento das taxas de juro e a um recuo nos gastos dos consumidores".

Mais direitos aos trabalhadores

Talvez este seja o momento de apreciar as mudanças primaveris à sua volta, pois estão previstas greves que atingirão os aeroportos do Reino Unido e terão provavelmente impacto nos viajantes nas próximas semanas - e mesmo nos meses - que se avizinham. Os trabalhadores estão a pressionar no sentido do aumento dos salários e da melhoria das condições de trabalho. Os funcionários estão a avisar os viajantes para "estarem preparados para perturbações, e para acompanharem os últimos conselhos das operadoras de viagens, e verificarem como a greve pode afectá-los". As greves nos aeroportos alemães afectam várias cidades; em França, os trabalhadores continuam a realizar greves contra a reforma das pensões e os professores portugueses estão também a exigir salários mais elevados. "Negociações em curso" estão a acontecer para cada um destes países.

4 dias de semana de trabalho

Parece apropriado pedir-lhe que adivinhe que mudanças poderiam conduzir a tais resultados: os trabalhadores declararam estar 71% com menos esgotamento profissional ("burnout"), 39% menos stressados e 48% mais satisfeitos com o seu trabalho. De facto, 73% dos trabalhadores responderam estar com "maior satisfação com as suas vidas", "horários mais curtos, trabalhadores mais felizes" - esta é a descrição em quatro palavras dos resultados de um ensaio de quatro dias de trabalho semanal no Reino Unido e na Irlanda. As empresas afirmam não terem visto qualquer queda nas receitas; muitas viram melhorias na retenção, menor absentismo, e um aumento na eficiência e produtividade. Consideraria a realização de tal experiência na sua indústria/empresa? E a ideia da semana de trabalho de quatro dias irá passar por tantos círculos de discussão como o trabalho à distância?

Mais competências digitais

O mundo da digitalização pode parecer assustador, mas os candidatos vêem algumas vantagens definitivas do trabalho 'tornar-se mais digital'. De acordo com um novo inquérito encomendado pela IBM, 86% dos inquiridos que "ganharam uma credencial digital disseram que isso os ajudou a atingir os seus objectivos de carreira, e 75% responderam que as credenciais digitais são uma boa forma de complementar as já adquiridas formações académicas tradicionais". A IBM entrevistou inquiridos em 13 países. O que foi designado como "a maior barreira à obtenção de mais competências? " foi o de não saber por onde começar. Portanto, este o momento certo para repensar como pode envolver os seus colaboradores para enfrentar corajosamente os desafios que a era digital traz - e atrair os melhores talentos do mercado, dando constantemente oportunidades de educação digital.

Todas as semanas, partilhamos notícias do mundo do trabalho para o/a ajudar a navegar na nossa realidade que se encontra em rápida mudança. Leia mais notícias aqui e fale connosco sobre como podemos ajudar o seu negócio a crescer e a brilhar nesta primavera, e para além dela!