Desde 2021, o Estado Português tem vindo a distinguir a Kelly com o selo de Marca Entidade Empregadora Inclusiva, juntando-se ao restrito grupo de empregadores com este estatuto em Portugal. Ao certificar a Kelly como uma organização inclusiva, o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) reconhece publicamente as “práticas de gestão inclusiva, desenvolvidas por entidades empregadoras relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade”.
Permite-nos construir uma cultura em que todos as pessoas se sintam bem-vindas, respeitadas e valorizadas. Empenhamo-nos em proporcionar um local de trabalho onde todos os trabalhadores sejam incentivados a partilhar e aprender com as diversas perspectivas e experiências únicas para promover a inovação e melhores resultados.
Alicerçada na nossa missão de enriquecer vidas através da conexão entre talentos e oportunidades de emprego. O nosso objetivo é proporcionar um local de trabalho próspero onde os trabalhadores em todas as funções e regiões do mundo sejam bem-vindos, respeitados, valorizados e incluídos – onde a sua voz e presença sejam importantes.
A equidade identifica as necessidades e requisitos específicos relacionados com os traços demográficos tais como etnia, nacionalidade, idade, género, entre outros. Aborda as diferentes necessidades de cada grupo, colmatando a diferença que possa existir entre grupos minoritários e maioritários.
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