"2024: Uma escolha pela motivação" - Coluna de opinião "Fio da Meada" do Jornal Expresso por Rui Barroso  

Um ambiente de trabalho saudável e produtivo é um dos aspetos essenciais para uma equipa trabalhar de forma eficaz e motivada. Compreender a motivação humana é algo já amplamente explorado, como por exemplo na famosa Teoria das Necessidades, de Maslow. Mas no contexto atual de escassez de talento essa compreensão assume cada vez mais importância.

O mundo do trabalho sofreu transformações significativas nos últimos anos e com impacto direto na motivação das pessoas, que atualmente assenta em dois grandes pilares: a procura de um propósito e o equilíbrio.

Em 2024, criar uma experiência positiva e enriquecedora para os colaboradores será cada vez mais um fator diferenciador na procura de vantagem competitiva. Por essa razão, é expectável que as empresas se foquem cada vez mais em proporcionar ambientes saudáveis, promovam a flexibilidade, a inclusão e que permitam cada vez melhores experiências de trabalho.

Os impactos da inteligência artificial no trabalho serão ainda mais uma realidade, cabendo aos líderes das empresas decisões com impacto e equilíbrio. As novas tecnologias serão inevitavelmente uma ferramenta estratégica das empresas na melhoria da experiência diária dos trabalhadores, permitindo, por exemplo, uma maior promoção de formações online para o desenvolvimento de competências, automatização de processos e refocalização para novas tarefas e responsabilidades de maior valor acrescentado, aumentando largamente os índices motivacionais.

Mas os desafios para as lideranças, gerados pela adoção do trabalho remoto, irão manter-se, exigindo cada vez mais uma adaptação atenta e contínua, de forma a manter as suas equipas coesas, comprometidas e motivadas. Eventos empresariais, como ações de teambuilding e outras iniciativas similares, fazem cada vez mais sentido.

Em conclusão, há um ponto muito importante a reter: num contexto empresarial cada vez mais desafiante, competitivo e de escassez de talento no mercado de trabalho, a procura por emprego vai dar lugar à escolha de um emprego. E as pessoas vão escolher as empresas que mais as motivam e que lhes ofereçam o que mais valorizam.