5 perguntas que precisa de fazer para saber se a sua carreira está em movimento  

Lucélia Silva • dez. 05, 2023

As férias de inverno são um momento precioso para desacelerar, recarregar as energias e refletir sobre diversos aspetos da vida. Em particular, este período oferece uma oportunidade para fazer um balanço sobre o próximo ano de trabalho. No dia-a-dia, é comum entrarmos em modo piloto automático e deixarmos de lado as nossas necessidades e aspirações. Mas à medida que nos aproximamos de 2024, já fez o seu diagnóstico profissional? 

Para saber se necessita de realizar mudanças significativas no seu percurso profissional, apresentamos 5 perguntas-chave que podem ajudá-lo(a) a encontrar as respostas que necessita.


1) Estou a crescer ou sinto-me estagnado/a?


Ter a noção de crescimento é vital para uma carreira saudável. Avalie se, nos últimos tempos, tem experimentado novos desafios, se está em modo de aprendizagem contínuo e/ou em evolução de acordo com as suas responsabilidades. Se sentir que está estagnado/a, talvez precise encontrar novas oportunidades ou desafios que estimulem o seu desenvolvimento profissional.


2) Sinto-me realizado/a e conectado/a?


A satisfação no trabalho é um indicador poderoso do bem-estar profissional. Pergunte a si mesmo/a se sente entusiasmo e propósito nas suas atividades diárias. Se perceber que a motivação tem vindo a diminuir ou que não se sente realizado/a, é necessário avaliar se precisa ampliar o seu horizonte e fazer alguns ajustes ao seu trabalho, para que sinta que aquilo que desenvolve terá um impacto positivo em si e na organização para qual trabalha. 


3) Estou alinhado/a com os meus objetivos profissionais?


Revise os seus objetivos profissionais e compare-os com a direção que a sua carreira está a tomar. Verifique se as suas metas pessoais estão em harmonia com o que está sendo realizado no trabalho. Se perceber que existe um desalinhamento significativo, poderá ter de reavaliar as suas escolhas ou redefinir metas mais alinhadas com os seus objetivos.


4) Estou a explorar ao máximo as minhas competências e o meu potencial?


A autoavaliação é crucial. Analise se as suas habilidades e talentos estão a ser utilizados plenamente na sua função atual. Às vezes, é fácil subestimar o nosso próprio potencial. Se sentir que suas competências não estão a ser totalmente aproveitadas, considere novas oportunidades que permitam explorar e expandir as suas capacidades.


5) Estou a construir uma rede de contatos sólida?


O networking desempenha um papel fundamental no avanço da carreira. Avalie se está a conseguir investir tempo na construção de conexões profissionais relevantes para a sua carreira. Uma rede sólida pode abrir portas para novas oportunidades e oferecer suporte em momentos desafiadores.


Fazer estas perguntas e refletir sobre as suas respostas pode fornecer insights sobre o estado atual da sua carreira. É importante lembrar que o movimento nem sempre significa uma mudança drástica. Às vezes, pequenos ajustes ou novos enfoques podem gerar grandes resultados.


Não subestime o poder da autoavaliação. A jornada profissional é uma experiência em constante evolução, e a capacidade de avaliar e ajustar o curso pode ser a chave para o crescimento e o sucesso contínuo. Então, reserve um tempo para se perguntar, reflita sobre as suas respostas e esteja aberto/a a ajustar a sua trajetória conforme necessário. A sua carreira agradece a atenção e o cuidado dedicados a ela.

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