3 lições da procura de casa para a sua próxima procura de emprego  

Imagine o seguinte: passa longas horas a filtrar e a percorrer incessantemente o Google, o LinkedIn, o Indeed ou qualquer outra plataforma que o seu querido amigo lhe prometeu que lhe arranjaria um novo emprego. A sua caixa de entrada está cheia de notificações com o título "Isto pode ser uma excelente opção para si", mas depois de toneladas de "candidatura fácil" ou de longas candidaturas, nunca recebe uma resposta, a entrevista é dececionante ou o salário e os benefícios não correspondem às suas expectativas. 

Se esteve recentemente à procura de um imóvel para arrendar ou se está a planear comprar uma casa, esta situação pode parecer-lhe familiar: percorrer interminavelmente portais de habitação e ver uma casa dececionante. Em mais de uma ocasião, o agente que lhe mostrou uma casa indesejada conseguiu descobrir "a tal" que nem sequer chegou a ser comercializada.   

Se os agentes do Estado o guiaram numa das etapas mais stressantes e importantes da sua vida - a habitação - porque não procuraria ajuda para uma etapa igualmente crucial, o seu emprego? A agência certa e o agente certo podem ajudá-lo a conseguir um emprego melhor, e mais rapidamente. Vejamos como.

Desvendar jóias escondidas 

Nem todas as casas são anunciadas publicamente quando são postas à venda. E também nem todas as vagas de emprego são anunciadas publicamente. É aqui que o poder das agências de recrutamento é inegável. Podem manter redes alargadas com empregadores, incluindo aqueles que preferem confiar nas agências para encontrar candidatos qualificados. Por vezes, trabalham exclusivamente com elas.   

Aproximadamente 59% das empresas recorrem a agências de recrutamento na Europa, o que sugere que entrar em contacto com uma agência de recrutamento na sua área pode dar-lhe acesso a um conjunto oculto de oportunidades que não estarão facilmente disponíveis através dos canais convencionais.

Poupar tempo precioso 

Seguindo a analogia da habitação, tal como os mais ricos encontram os seus gestores de ofertas para encontrarem as melhores ofertas e lutarem por elas, ter um especialista a fazer o trabalho braçal na procura de emprego é a opção mais cómoda e eficiente. Navegar no processo de procura de emprego pode ser moroso e avassalador, com muitos de nós a afogarmo-nos em páginas intermináveis nos nossos telemóveis enquanto tentamos conciliar o sono. 

As agências de recrutamento simplificam este processo por si, poupando-lhe tempo e energia preciosos. Na qualidade de especialistas do mercado de trabalho, na Kelly, podemos fazer corresponder eficazmente as suas competências, experiência e aspirações a vagas de emprego adequadas. Tratamos da seleção inicial para que se possa concentrar na preparação para as entrevistas e na apresentação dos seus pontos fortes para garantir o cargo pretendido. 

A chave está na especificidade   

Tal como os agentes imobiliários dão prioridade à localização, deve dar prioridade à especificidade quando escolhe uma agência de recrutamento e o seu novo emprego. Se as suas experiências anteriores o frustraram, é provável que os recrutadores não tenham os conhecimentos necessários na sua área. Poderá ter tido de os orientar na direção certa apenas para iniciar uma conversa significativa. 

Estabelecer uma parceria com a agência de recrutamento certa significa ter acesso a conhecimentos especializados do sector, a perspectivas de mercado e a tendências emergentes. Os seus agentes podem fornecer conselhos e orientações personalizados para a sua área específica, impulsionando a sua carreira na direção certa. Por exemplo, candidatar-se a um emprego mais bem remunerado com que nunca se atreveu a sonhar. Os seus conhecimentos podem ajudá-lo a tomar decisões informadas - e confiantes. 

Na Kelly, somos especialistas em recrutamento nas áreas de Finanças e Contabilidade, IT, Ciência e Saúde, engenharia, vendas e marketing, logística, apoio ao cliente e muito mais. Pode ter a certeza de que os nossos consultores compreenderão as suas necessidades profissionais, com conhecimentos de mercado que o ajudarão a reduzir o tempo de procura. 

Não só isso, mas também compreendemos que cada candidato a emprego tem necessidades e aspirações únicas. As nossas equipas dedicadas dedicam tempo a compreender as suas competências, experiência e preferências, garantindo que lhe apresentamos oportunidades que realmente lhe façam sentido. Oferecemos dicas, sugestões, tendências do mercado de trabalho e orientação a todos os nossos candidatos a emprego.   

Para mais conselhos e dicas, não se esqueça de consultar o nosso blogue. Oferecemos actualizações mensais com as últimas tendências em https://www.kellyservices.pt/blog