Numa altura em que as empresas estão cada vez mais pressionadas a acelerarem a digitalização é também pedido aos colaboradores que passem a ter novas competências, o que requer um investimento, por parte das empresas, na formação dos mesmos. Contudo, como é que pode ser maximizado o retorno deste investimento?
"Sempre que preparam os seus colaboradores adequadamente, as empresas recuperam o investimento sob forma de um conjunto de competências internas mais amplo, o que pode potencia o crescimento da empresa em diferentes planos. Simultaneamente, ao dar a formação certa aos colaboradores certos, as organizações geram um maior envolvimento, ao mesmo tempo que aumentam os níveis de satisfação no trabalho e estimulam a dedicação dos colaboradores", diz a consultora de recursos humanos Kelly, em comunicado enviado ao Notícias ao Minuto.
A empresa adianta ainda quatro dicas para que as organizações possam retirar o maior partido da aposta em programas de formação dos funcionários. Tome nota:
Fonte: https://www.noticiasaominuto.com/economia/2020949/investir-na-formacao-dos-colaboradores-quatro-dicas-maximizar-o-retorno