En tant qu'intérimaire, Kelly reste votre employeur.
En effet, c'est de Kelly que relèvent les questions de :
En revanche, pour ce qui est du quotidien (projets à mener, actions à accomplir, etc.), vous répondez aux besoins de l'entreprise au sein de laquelle vous travaillez. Vous devez donc également respecter son règlement intérieur.