10 coisas que os melhores líderes do mundo fazem
Kelly • fev. 13, 2022
Já alguma vez teve um grande chefe? Alguém que fazia sempre sobressair o melhor de si, que o fazia sentir-se valorizado(a) e motivado(a) para se esforçar mais do que nunca? Então compreende a diferença que um bom supervisor pode fazer na sua motivação e no seu desempenho. Por isso, quando quiser que a sua equipa tenha sucesso, será útil adotar os hábitos dos melhores líderes do mundo.
Confira estes 10 comportamentos comuns a grandes líderes:
- São bons comunicadores. Os grandes líderes sabem ouvir as suas pessoas – e sabem ter empatia por elas. Também percebem que, quanto mais transparentes forem em relação ao que se passa e porquê, maior será a probabilidade das suas equipas darem o seu melhor.
- Capacitam as suas pessoas. Em vez de microgerirem os membros da sua equipa, os bons líderes fornecem-lhes o conhecimento, as ferramentas e o apoio de que precisam para fazerem bem o seu trabalho sem um escrutínio constante.
- Ensinam as suas pessoas. Como refere a Inc., os melhores líderes usam os problemas como oportunidades para a aprendizagem. Ajudam as suas equipas a resolver problemas, partilhando visões e fornecem a orientação necessária para que os seus colaboradores possam crescer e ganhar mais experiência.
- Responsabilizam-se. Os grandes líderes assumem a responsabilidade – e se alguma coisa correr mal, é porque não a corrigiram a tempo. Por isso, em vez de culparem as suas equipas, um bom líder assume total responsabilidade.
- Estão abertos a experimentar coisas novas. De acordo com o Business Insider, os bons líderes não se limitam a fazer as coisas de uma determinada forma por ser a forma como sempre foram feitas. Procuram constantemente melhorar a forma de fazer as coisas – e é por isso que estão dispostos a dar aos seus colaboradores espaço para inovar e experimentar.
- Dão feedback construtivo. Os melhores líderes fazem avaliações objetivas de desempenho dos membros da sua equipa e fornecem dicas de melhoraria.
- Criam um ambiente de trabalho seguro e inclusivo. Promovem a confiança entre os membros da equipa, para que todos se sintam suficientemente confiantes para colocar questões e partilhar novas ideias.
- Desafiam os seus colaboradores. Os grandes líderes sabem que as suas pessoas só vão continuar envolvidas e a crescer se forem desafiadas nos seus trabalhos. É por isso que dão tarefas desafiantes e oportunidades de desenvolvimento.
- Lideram pelo exemplo. Os melhores líderes não têm só conversa – também arregaçam as mangas e fazem. Nunca pedem nada aos seus funcionários que eles próprios não estariam dispostos a fazer.
- Investem no seu próprio desenvolvimento. Os bons líderes sabem que têm de continuar a crescer para conseguirem continuar a apoiar os membros da sua equipa. Adquirem novas competências e aceitam novos desafios para acumularem eles próprios conhecimentos e experiências.
Se aprender estes comportamentos, vai estar no caminho certo para se tornar um melhor líder. Vai ajudar as suas pessoas a ganhar confiança nas suas capacidades e motivá-las a dar o melhor de si no trabalho, todos os dias da semana.
Fontes:
https://www.inc.com/justin-bariso/google-says-best-bosses-in-world-do-these-10-things.html
https://www.businessinsider.com/more-signs-you-are-a-good-boss-2016-10
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