Como Saber se uma Empresa Valoriza Diversidade e Inclusão  

As empresas valorizam a diversidade e inclusão porque são importantes para os seus colaboradores. Uma pesquisa da Glassdordescobriu que 67% dos candidatos afirmam que um local de trabalho diversificado é muito importante.

Uma pesquisa da McKinsey & Company mostra que as empresas com uma equipa diversificada em termos de género e etnia superam as outras empresas ao nível de lucro. Para as empresas, priorizar a diversidade é uma vantagem.

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4 maneiras de identificar se uma empresa valoriza diversidade e inclusão:

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1 – Faça uma pesquisa

Comece com uma visita ao site da empresa. O que vê nas fotografias? As pessoas são de diversas origens ou são relativamente homogéneas? Leia também a seção "sobre nós" do site, procurando as métricas divulgadas sobre diversidade ou práticas de contratação.

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2 – Olhe para os colaboradores da empresa

Descubra quem está na equipa de liderança da empresa. Essas informações costumam estar disponíveis no site da empresa, mas pode também pesquisá-las online, inclusivamente no LinkedIn. Além disso, certifique-se que olha à sua volta quando for visitar o escritório para entrevistas.

Claro, nem toda diversidade é visível a olho nu. Não revelará, por exemplo, se a empresa está envolvida em contratações neuro diversas, mas observar o seu ambiente pode dar-lhe uma noção de quão diversa a empresa realmente é.

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3 - Verifique os valores da empresa

A empresa tem uma declaração de missão ou valores essenciais? Caso tenha, verifique se eles mencionam a diversidade ou a inclusão como prioridades. Veja se há uma pessoa no departamento de RH cujo cargo esteja relacionado à diversidade. Verifique também se a empresa possui um grupo ou programa DEI (diversidade, equidade e inclusão).

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4 - Faça perguntas durante a entrevista

Quando o entrevistador perguntar se tem alguma questão, tente perguntar sobre a diversidade. Aqui estão algumas perguntas que pode fazer:

• Vejo que a diversidade está incluída nos valores da empresa. Pode partilhar alguns exemplos de como promove a diversidade?
• Como é que a diversidade se mostra um valor importante nesta empresa?
• A empresa oferece aos gerentes treino em diversidade, equidade e inclusão?
• O que faz a empresa para ajudar a garantir a inclusão?
• Conte-me sobre os benefícios que a empresa oferece.