Dicas para Incluir Competências Linguísticas no seu CV  

Muito provavelmente, também vai precisar de um serviço online barato de redação académica para o ajudar com as suas tarefas e libertar mais tempo para o trabalho. Mas o que realmente importa em ambos os casos é saber como destacar as suas competências fortes no currículo.

Em qualquer lista de competências a incluir num currículo, a proficiência linguística é obrigatória. Os candidatos a emprego com proficiência linguística no seu CV têm uma vantagem significativa em relação aos candidatos monolingues em muitos setores e funções profissionais diferentes. Ter um alto nível de domínio de uma língua é fantástico, mas também tem de saber como apresentar os seus pontos fortes de uma forma honesta e eficaz.

Neste artigo, vai aprender o que significa ser proficiente numa língua da perspetiva de um recrutador e como garantir que o seu currículo de competências linguísticas é irrepreensível.

Continue a ler para descobrir algumas dicas sobre como escrever sobre os seus níveis de fluência linguística no currículo. Mas, antes de começarmos, gostaria de partilhar o serviço EasyEssay, uma grande ajuda para qualquer pessoa em matéria de redação de artigos/dissertações.

Como Incluir as Línguas no seu Currículo

Escrever um currículo atrativo que consiga enfatizar e destacar todas as suas competências, habilidades, experiências e conquistas não é fácil. Muitas pessoas preferem usar serviços profissionais de criação de currículos como o CraftResumes.com. Isso deve-se ao facto de só um escritor profissional saber exatamente como pôr a palavra certa no sítio certo, com especial atenção ao detalhe. Embora incluir competências linguísticas no CV possa parecer simples, fazê-lo bem requer alguma reflexão prévia.

Porque é Importante Incluir Competências Linguísticas no seu CV

Enquanto candidato a um emprego, quer informar os potenciais empregadores das suas competências linguísticas por várias razões importantes:

·      As suas competências linguísticas são necessárias para o trabalho

·      Quer tornar a sua candidatura mais atrativa

·      Quer mostrar que aprende rápido

·      O seu conhecimento pode ser uma mais-valia para o futuro crescimento da empresa

Quando inclui um nível de competência linguística no seu CV, a sua relevância deve ficar clara para o recrutador. O seu objetivo é mostrar que pode agregar valor à empresa enquanto futuro trabalhador bilingue ou multilingue. As competências linguísticas são um bom acrescento ao currículo, porque mostram que tem a capacidade de comunicar mais eficazmente em contextos em que outras pessoas encontram obstáculos – segundo Charles Vallena, CEO da Cuppabean. Em termos comerciais, isso significa melhores contactos e relações e, como tal, melhores oportunidades num mundo globalizado.

Identifique os seus Níveis de Fluência Linguística

Ser capaz de ter uma conversa com um empregado de mesa francês em Paris é muito diferente de ser profissionalmente proficiente em francês. Para ser capaz de incluir as suas competências linguísticas no currículo, deve antes avaliar as suas capacidades para falar, escrever e ler com total honestidade. Primeiro, faça uma lista com as línguas que sabe.

Consoante o tipo de emprego que procura, o seu futuro empregador pode estar mais interessado nas suas competências de escrita, para conseguir manter a comunicação com parceiros comerciais estrangeiros. Outro empregador pode estar interessado nas suas competências de oralidade, porque quer que participe em reuniões com parceiros estrangeiros. As línguas são um tema muito amplo, pelo que deve identificar os seus pontos fortes e pensar em como é que pode transformá-los na sua mais-valia.

Antes de incluir os seus níveis de proficiência linguística no CV, certifique-se de que compreende:

• O significado de proficiência
• A diferença entre fluente e proficiente
• A diferença entre nativo e fluente

Onde Incluir as Línguas no seu Currículo

As línguas são uma das componentes mais importantes na lista de competências para o currículo. Com isso em mente, deve decidir em que secção vai incluir os seus conhecimentos linguísticos. Consoante o tipo de trabalho que procura, pode incluí-los na secção geral de competências ou criar uma nova secção denominada Línguas. Esta secção pode ser colocada:

• No topo do currículo. Se as competências linguísticas forem importantes para a posição para a qual se está a candidatar, ou se tiverem o potencial de beneficiar bastante o empregador, coloque esta secção logo após o resumo do currículo.
• Depois da secção Experiência Profissional. Se o seu nível de domínio da língua não for essencial para o trabalho, mas antes uma competência extra, coloque esta secção na parte inferior do currículo.
•  Na secção Educação. Se as competências linguísticas não forem relevantes para a posição, mencione os seus níveis de proficiência na secção Educação.

Compreender os Níveis de Proficiência Linguística no Currículo

Chegamos agora ao aspeto mais importante da escrita das competências linguísticas no currículo: como descrever o seu nível de proficiência linguística, para que um futuro empregador possa compreender quão bem consegue escrever, ler ou falar. Será capaz de usar efetivamente a língua em contexto profissional? Como indicar exatamente as suas competências linguísticas? Todos os serviços de criação de CV usam quadros de avaliação oficiais.

Se tem dúvidas quanto às suas capacidades, pode fazer um teste de certificação que avaliará o seu atual conhecimento. Também receberá uma prova oficial das suas competências linguísticas. Cabe ressaltar que os primeiros três indicadores básicos na escala da proficiência linguística – Iniciante (A1), Elementar (A2) e Pré-independente (A2/B1) – se referem a uma proficiência elementar e não devem ser incluídos no currículo. São demasiado limitados para um contexto profissional, pelo que um empregador os consideraria irrelevantes.

Os níveis-padrão de proficiência linguística do QECR (Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas) são:

• Independente (B1) e Independente Superior (B2). Consegue manter conversas básicas numa grande variedade de situações, mas ainda dá erros gramaticais. Tem uma proficiência profissional limitada.
• Avançado (C1). Tem as competências necessárias para manter conversas complexas, mas ainda faz um esforço consciente para falar e escrever
• Proficiente/Fluente (C2). Total proficiência profissional/de trabalho. Tem um discurso fluido e domina a leitura e a escrita, mas com um vocabulário menos avançado do que um nativo. A diferença entre proficiente e fluente é uma questão de gramática e expressões coloquiais.
• Nativo ou bilingue. Total domínio da língua, quer por ter sido ensinado nessa língua ou ter concluído o ensino avançado.

Há vários outros quadros usados para descrever os níveis de proficiência linguística num currículo, mas o QECR é a escala linguística mais usada na Europa.

Dar Provas dos seus Níveis de Proficiência

Imaginemos que olhou para a escala de proficiência e decidiu que é proficiente em espanhol. Para convencer um futuro empregador do seu nível de proficiência linguística em espanhol, pode mencionar no seu currículo os contextos profissionais em que usou a língua. Para comprovar os seus níveis de competência linguística no CV, refira atividades em que falar, escrever ou ler a língua em questão foi essencial para garantir o sucesso das atividades. Eis alguns exemplos:

• Projetos de voluntariado no estrangeiro
• Estágios no estrangeiro
• Programas de intercâmbio de estudantes
• Programas escolares de imersão
• Projetos de tradução e interpretação
• Trabalhos de verão na área do turismo, hotelaria ou retalho em que tenha interagido com clientes estrangeiros

Não se esqueça de incluir durante quanto tempo estudou todas as línguas que refere no seu currículo e se as estudou em contexto académico. Indique se é autodidata e que certificações possui. Embora a autoavaliação não seja necessariamente um problema, muitos empregadores preferem ver uma confirmação externa das suas competências linguísticas e níveis de fluência. Ou seja, certificados oficiais.

Pontos-chave a Recordar sobre as Competências Linguísticas no CV

Quando inclui níveis de proficiência linguística no seu currículo, tem de ter em consideração o tipo de emprego para o qual se está a candidatar, o perfil da empresa e os tipos de interações que poderá ter no trabalho. As competências linguísticas podem ter um impacto muito positivo na sua carreira, se conseguir enfatizar o quanto poderão ser úteis para o seu futuro empregador.

• Para incluir línguas e descrever os seus níveis de proficiência linguística no currículo, use ferramentas de avaliação oficiais, como a escala ILR. Usar a sua própria formulação pode confundir os recrutadores.
• Não sobrestime os seus níveis de proficiência linguística. Se o seu empregador descobrir, a sua reputação como profissional ficará manchada.
• Seja consistente com a formulação dos níveis de proficiência na secção.
• Se o seu futuro empregador for uma empresa espanhola, pode escrever o currículo em espanhol para demonstrar plenamente o seu nível de proficiência.
• Se tiver um nível de proficiência independente, mas o trabalho exigir proficiência nativa ou bilingue, invista num curso de línguas rápido/intensivo.
• Não tenho tempo. Há alguém no Reino Unido que possa escrever a minha dissertação por mim por um valor em conta se voltar às aulas? Claro que sim, mas descreva no currículo o seu desejo de melhorar o seu nível de domínio da língua.

Está em processo de atualização do seu currículo? Certifique-se de incluir as suas competências linguísticas, pois são uma das componentes obrigatórias de qualquer lista de competências num currículo. Os candidatos a um emprego com proficiência linguística no seu CV estão um passo à frente dos outros candidatos em muitas indústrias diferentes. E, embora ter um alto nível de domínio de uma língua seja impressionante, também tem de saber como apresentar os seus pontos fortes de uma forma honesta e eficaz.

Fonte: https://www.europelanguagejobs.com/blog/best-tips-how-to-write-language-skills-resume-cv