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Como evitar microgerir a sua equipa

O sucesso de uma empresa depende da capacidade dos seus colaboradores. Colaboradores talentosos, produtivos e dedicados ao seu empregador são vitais para o sucesso de uma empresa.


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Emprego na área das Tecnologias de Informação

Com o crescimento da Gig Economy e da procura por competências tecnológicas, verifica-se a criação de novas oportunidades para os profissionais de TI serem contratados para projetos de curto-prazo.


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Como Aumentar a Produtividade Depois das Férias

Está de volta ao escritório depois de umas férias agradáveis? Se sim, é provável que ainda possa estar entusiasmado com todas as coisas divertidas que fez e os lugares magníficos que visitou. Mas, em vez de sonhar com esses dias na praia, por que não agarra nessa energia para trabalhar na sua carreira? 


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Está a ajudar os seus colaboradores a maximizarem o seu potencial?

O sucesso de uma empresa depende da capacidade dos seus colaboradores. Colaboradores talentosos, produtivos e dedicados ao seu empregador são vitais para o sucesso de uma empresa.


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Cinco Formas de Receber um Novo Colaborador na sua Equipa

Receber um novo membro na equipa é uma oportunidade empolgante para todos os envolvidos. Afinal, esta pessoa é dona de um conhecimento, competências e experiência que podem ajudar a sua empresa a prosperar. 


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Aperfeiçoe a sua capacidade de comunicação e torne-se num gestor ainda melhor

É um bom comunicador? Ou sente que ainda pode melhorar? A capacidade de comunicação permite-lhe transmitir a estratégia da empresa aos colaboradores, bem como dar-lhes instruções claras e feedback. 


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Não vai de férias? Saiba como recarregar energias

Talvez esteja a poupar para comprar um carro novo ou prefere fazer umas férias de ski mais tarde. Seja qual for a razão, se não vai de férias este verão deve conseguir tirar partido do bom tempo e aproveitar para recarregar energias.


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Como melhorar a criatividade dos colaboradores

As empresas estão a impulsionar a inovação de forma a facilitar os seus processos de negócio e melhorar os seus produtos. Não basta instruir a equipa a “ser mais criativa” e esperar que eles apresentem constantemente um conjunto de sugestões viáveis.


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