Inclusão e Diversidade
Na Kelly ligamos as pessoas ao trabalho de maneiras que enriquecem as suas vidas. Enquanto empresa global de talentos, a inclusão e a diversidade são essenciais para o nosso sucesso. Com mais de meio milhão de colaboradores a nível global, valorizamos a criação de uma cultura de inclusão a fim de atrair, reter e desenvolver talentos para atingir o nosso nobre propósito. Abraçamos a diversidade e esforçamo-nos por oferecer oportunidades iguais para todos os nossos colaboradores.
Trabalhamos continuamente para aumentar a diversidade de representação nas nossas comunidades, incluindo género, raça e etnia, orientação sexual, pessoas com deficiência e de diferentes gerações.
O nosso compromisso com a inclusão permite-nos construir uma cultura em que todos as pessoas se sintam bem-vindas, respeitadas e valorizadas. Empenhamo-nos em proporcionar um local de trabalho onde todos os trabalhadores sejam incentivados a partilhar e aprender com as diversas perspetivas e experiências únicas para promover a inovação e melhores resultados.
Diversidade é a nossa realidade.Inclusão é o nosso objetivo estratégico.
A nossa abordagem é autêntica, alicerçada no nosso nobre lema de enriquecer vidas através da conexão entre talentos e oportunidades de emprego. O nosso objetivo é proporcionar um local de trabalho próspero onde os trabalhadores em todas as funções e regiões do mundo sejam bem-vindos, respeitados, valorizados e incluídos – onde a sua voz e presença sejam importantes.
À medida que a Kelly continua a crescer, temos a responsabilidade de promover iniciativas de inclusão e diversidade para garantir um trabalho equitativo e enriquecedor em todas as comunidades que impactamos.
Inclusão e Diversidade são valores estratégicos que:
Promovem a partilha de ideias e contribuições de diversos grupos de pessoas cujos pontos de vista conduzem a uma maior inovação e criatividade e reduzem a rotatividade.
Criam uma cultura onde as pessoas podem ser elas mesmo. Nem todos cabem no mesmo molde e a individualidade representa uma força que contribui para um trabalho colaborativo mais rico.
Adquirem um valor social ao apoiar a capacitação e a inclusão de pessoas em vulnerabilidade social.
Como pode a Kelly ajudar a sua empresa?
Desenho de políticas e planos estratégicos de Diversidade e Inclusão.
Apoio na definição do enquadramento correto das pessoas com deficiência nas empresas para assegurar a relação direta entre as necessidades da empresa e as competências dos candidatos com deficiência.
Recrutamento profissional e eficiente, com um recurso privilegiado às ferramentas e entidades certas.
Definição de todos os incentivos aplicáveis a cada recrutamento e adaptação do posto de trabalho assegurando todos os processos e formalismos.
Promoção e dinamização da comunicação interna e ações de sensibilização.
Garantia de formação e integração no posto de trabalho.
Fale Connosco
Se pretende a assessoria da Kelly no desenvolvimento da sua estratégia de Diversidade e Inclusão na sua empresa, contacte-nos.