Quais as Vantagens do RPO num Mundo Pós-Pandemia?  

​O ambiente empresarial enfrentou tempos incrivelmente difíceis nos últimos 18 meses e, embora o futuro pareça bem mais risonho, continua a ser incerto. Enquanto algumas organizações se expandem rapidamente, outras estão a adotar uma abordagem mais prudente; qualquer que seja a sua posição, é essencial ter as pessoas certas no lugar certo. A solução de Recruitment Process Outsourcing (RPO) oferece apoio flexível que permite às empresas lidar com a incerteza e aceder às pessoas certas de forma célere e com uma boa relação custo-benefício. O rápido acesso ao talento especializado necessário para construir o futuro, alia-se a flexibilidade para escalar ou reduzir a contratação ao ritmo do progresso da empresa – algo que pode ser crucial diante de obstáculos inesperados.

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Nesta publicação, analisamos algumas das maiores vantagens numa solução de RPO num mercado de trabalho pós-pandemia.

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O RPO pode ajudá-lo a lidar com a incerteza

Pode não saber como serão as suas necessidades de recrutamento daqui a 6 meses ou um ano, e isso pode dificultar a definição da sua equipa de recrutamento numa perspetiva a longo prazo. Uma solução de RPO pode ajudá-lo a expandir o seu alcance com confiança e sem a incerteza de ter de aumentar constantemente a sua equipa interna de RH. Aposte em recursos de recrutamento flexíveis pelo tempo estritamente necessário e acelere o progresso.

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O RPO pode reduzir custos

Muitas empresas dispõem atualmente de orçamentos limitados. Uma solução de recrutamento flexível e altamente focada pode ajudá-lo a conter custos e a agregar valor. Com uma solução de RPO Modular, paga apenas pelos serviços de recrutamento específicos de que precisa; já o RPO de Projeto pode ajudá-lo a expandir o seu alcance em períodos de mais trabalho. Pode ainda optar pelo resourcing-on-demand (ROD) para aceder a um recrutador especialista quando mais precisa.

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O RPO pode ajudá-lo a aceder ao talento de forma segura

A pandemia acelerou o recrutamento virtual – as entrevistas em vídeo e os processos automatizados tornaram-se uma componente essencial do kit de ferramentas de recrutamento. Mas, depois de um ano difícil, pode não ser fácil “esticar” os seus recursos para investir em novas tecnologias. O prestador de serviços de RPO certo consegue garantir-lhe acesso à última tecnologia e infraestrutura de recrutamento para o ligar a potenciais contratações de forma segura e eficaz.

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O RPO pode ajudá-lo a aceder a novos bancos de talentos

A Covid-19 acelerou as tendências de trabalho remoto e eliminou os limites geográficos ao trabalho. Esta realidade cria grandes oportunidades para chegar a pessoas qualificadas de todos os cantos do mundo – mas sem conhecimento do mercado local, por onde se começa? Através de parcerias com especialistas em recrutamento, pode aceder mais facilmente a novos bancos de talentos e colaborar com pessoas qualificadas em qualquer lugar.

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Num mundo que mudou, precisa de uma solução que cresça consigo, que seja flexível para se adaptar aos seus objetivos em constante evolução. O RPO dá à sua organização a flexibilidade e a profundidade de conhecimento necessárias para contratar pessoas que podem fazer uma grande diferença na sua empresa. Na KellyOCG, trabalhamos com algumas das maiores e mais inovadoras empresas a nível mundial, fornecendo soluções de recrutamento personalizadas. Quer precise de ajuda com apenas uma parte do processo (RPO Modular) ou durante determinado período de tempo (RPO de Projeto), quer precise de um recrutador experiente a quem ligar quando estiver sob pressão (ROD) ou de apoio em tudo (RPO de Ponta a Ponta), nós estamos cá para ajudar.

Está a repensar o seu método de recrutamento? Fale já com a nossa equipa de RPO.