Estamos a viver a grande demissão – à medida que mais pessoas do que nunca decidem abandonar os seus postos de trabalho para abraçar novas oportunidades (ou uma completa mudança de carreira). Junte a isso a crescente necessidade de pessoas qualificadas em muitas organizações e as coisas podem ficar complicadas para as equipas internas de recrutamento. Estas equipas querem expandir o seu alcance e ter acesso à melhor experiência e tecnologia de recrutamento, mas a sua lista de afazeres já está a transbordar. Muitas ponderam terceirizar parte ou a totalidade das suas funções de recrutamento, mas têm receio de não ter contratações suficientes ou de perder o controlo sobre os seus processos de recrutamento.
A verdade é que todas as empresas podem beneficiar da solução certa de RPO (Outsourcing do Processo de Recrutamento) no lugar certo. E para pequenas e médias empresas, o RPO Modular pode ser uma excelente forma de aceder rapidamente a uma solução à medida. Esta opção personalizável e eficaz em termos de custos permite-lhe direcionar o apoio, escolhendo apenas os serviços de recrutamento de que precisa.
Nesta publicação, analisamos 7 grandes benefícios do RPO Modular para médias empresas.
O RPO Modular adapta-se a si, oferecendo-lhe apoio personalizado para uma única parte ou para várias áreas do seu processo de recrutamento e dando-lhe a flexibilidade de que precisa para expandir o seu alcance ou recuar rapidamente. Quer precise de ajuda com a triagem dos candidatos, com a marcação de entrevistas ou com a integração, o RPO Modular é uma excelente forma de personalizar o apoio de que precisa.
Tentar conciliar vários fornecedores, provedores de tecnologia e especialistas em recrutamento pode ser uma verdadeira dor de cabeça. Além disso, pode ser difícil acompanhar as últimas inovações e ferramentas sem que a indústria perscrute o seu trabalho a tempo inteiro. O prestador de serviços de RPO certo vai ajudá-lo a reduzir a complexidade por meio de uma única relação contratual e a estar à frente das últimas tendências de recrutamento.
A sua equipa de recrutamento é altamente qualificada, e faz sentido que foque essas competências nas áreas às quais pode agregar maior valor. O RPO Modular pode ajudá-lo a reduzir as cargas de trabalho, delegando essas tarefas repetitivas ou especializadas (que a sua equipa não tem tempo ou conhecimento especializado para desempenhar) a especialistas externos.
Se se sente sobrecarregado, isso pode traduzir-se em diferentes experiências para diferentes candidatos e refletir-se negativamente na marca da sua empresa. Garanta que os seus candidatos e novas contratações têm uma experiência de qualidade consistente, recorrendo ao apoio de especialistas em recrutamento que oferecem um excelente serviço em todas as ocasiões.
Um bom prestador de serviços de RPO pode difundir a mensagem de marca da sua empresa e certificar-se de que os seus valores e o seu propósito transparecem (dentro do âmbito de serviços). Uma das principais preocupações das organizações em relação a parceiros de recrutamento externos é a potencial diluição da sua marca e da sua mensagem. Um bom prestador de serviços de RPO deve conseguir o oposto – colocar a voz, os valores e os objetivos da organização no centro da sua abordagem.
O tempo e os recursos que investe no recrutamento podem ter um impacto significativo na sua rentabilidade. Ao otimizar e uniformizar custos, o RPO Modular pode reduzir os gastos desnecessários e agregar valor. Além disso, como paga apenas pelos serviços de que realmente precisa, consegue garantir que o seu orçamento vai mais longe.
Hoje em dia, a concorrência pelo talento é feroz, e pode ser difícil manter as pessoas qualificadas comprometidas ao longo de todo o processo de recrutamento. Ao apostar no apoio focalizado de especialistas em recrutamento, consegue impulsionar o acesso a bancos de talentos passivos ou difíceis de encontrar e beneficiar da experiência de envolvimento de especialistas.
O RPO Modular é uma excelente forma de obter um apoio personalizado, e a flexibilidade inerente ao modelo significa que se adapta a praticamente qualquer tipo de negócio. Na KellyOCG, a nossa solução de RPO Modular é um menu à medida de serviços de recrutamento especializados, podendo a organização ativar ou desativar os serviços sem problemas. A solução abrange todas as etapas do processo de recrutamento, da prospeção e triagem à marcação de entrevistas, à integração e muito mais, e paga apenas pelos serviços que utiliza. Contacte-nos para saber mais sobre a nossa abordagem ao RPO e o modo como podemos ajudá-lo a satisfazer as suas necessidades de recursos humanos.