Receber uma nova contratação na equipa é uma oportunidade empolgante para todos os envolvidos. Afinal, esta pessoa é dona de um conhecimento, competências e experiência que podem ajudar a sua empresa a prosperar. É por isso que é importante que a sua nova contratação não só seja bem recebida, como também sinta que é bem-vinda a partir do momento em que entra no escritório. Tenha em mente as seguintes cinco dicas:
No primeiro dia ou algures durante a primeira semana, convide os seus colaboradores para um evento social divertido, como um almoço, jantar ou encontro depois do trabalho. O novo membro da equipa terá, assim, a oportunidade de conhecer melhor os seus colegas — e vice-versa.
Ajudar o novo colaborador a sentir-se bem-vindo desde o primeiro momento, é muito importante para que este se sinta valorizado e envolvido. Por estas razões, vale sempre a pena o esforço no sentido de garantir que os primeiros dias de trabalho de uma nova contratação são uma experiência positiva.
Fontes:
https://www.thebalancecareers.com/how-to-welcome-a-new-employee-1918829
https://www.fastcompany.com/3039232/5-ways-to-welcome-your-new-employee-to-the-workplace