inclusão, diversidade e equidade

Inclusão, diversidade e equidade

Diversidade é a nossa realidade. Inclusão é o nosso objetivo estratégico.

O nosso compromisso com a inclusão

Permite-nos construir uma cultura em que todos as pessoas se sintam bem-vindas, respeitadas e valorizadas. Empenhamo-nos em proporcionar um local de trabalho onde todos os trabalhadores sejam incentivados a partilhar e aprender com as diversas perspectivas e experiências únicas para promover a inovação e melhores resultados.

A nossa abordagem é autêntica

Alicerçada na nossa missão de enriquecer vidas através da conexão entre talentos e oportunidades de emprego. O nosso objetivo é proporcionar um local de trabalho próspero onde os trabalhadores em todas as funções e regiões do mundo sejam bem-vindos, respeitados, valorizados e incluídos – onde a sua voz e presença sejam importantes.

Equidade

A equidade identifica as necessidades e requisitos específicos relacionados com os traços demográficos tais como etnia, nacionalidade, idade, género, entre outros. Aborda as diferentes necessidades de cada grupo, colmatando a diferença que possa existir entre grupos minoritários e maioritários.

kelly inclusiva

Marca Entidade Empregadora Inclusiva

Em 2021, o Estado Português distinguiu a Kelly como o selo de Marca Entidade Empregadora Inclusiva, juntando-se ao restrito grupo de empregadores com este estatuto em Portugal.

Ao certificar a Kelly Services como uma organização inclusiva, o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) reconhece publicamente as “práticas de gestão inclusiva, desenvolvidas por entidades empregadoras relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade”.

inclusion

Inclusão, Diversidade e Equidade são valores estratégicos que:

Promovem a partilha de ideias e contribuições de diversos grupos de pessoas cujos pontos de vista conduzem a uma maior inovação e criatividade e reduzem a rotatividade.
Criam uma cultura onde as pessoas podem ser autênticas. Nem todos cabem no mesmo molde e a individualidade representa uma força que contribui para um trabalho colaborativo mais rico.
Adquirem um valor social ao apoiar a capacitação e a inclusão de pessoas em vulnerabilidade social.

À medida que a Kelly continua a crescer, temos a responsabilidade de promover iniciativas de inclusão, diversidade e equidade garantindo um trabalho justo e enriquecedor em todas as comunidades que impactamos.

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Como pode a Kelly ajudar a sua empresa?

  1. Desenho de políticas e planos estratégicos de Diversidade, Inclusão e Equidade.

  2. Apoio na definição do enquadramento correto das pessoas com deficiência nas empresas para assegurar a relação direta entre as necessidades da empresa e as competências dos candidatos com deficiência.

  3. Recrutamento profissional e eficiente, com um recurso privilegiado às ferramentas e entidades certas.  

  4. Definição de todos os incentivos aplicáveis a cada recrutamento e adaptação do posto de trabalho assegurando todos os processos e formalismos.

  5. Promoção e dinamização da comunicação interna e ações de sensibilização.

  6. Garantia de formação e integração no posto de trabalho.

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Fale Connosco

Se pretende a assessoria da Kelly no desenvolvimento da sua estratégia de Diversidade, Inclusão e Equidade na sua empresa, contacte-nos.