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Reconstructing Leadership Image
Leadership: Business people never grow weary of chasing it or proclaiming it.Even though the basic elements of leadership remain constant, we always grapple with how to be leaders among our competitors. Commerce, unlike leadership basics, evolves constantly. For example, major market evolutions always seem to happen on or around the turn of a new century.The twenty-first century version has been f ... Read More
Good leaders
This third instalment of the 2012 Kelly Global Workforce Index examines the issue of leadership in the contemporary workplace from the employee perspective. It explores the way that workers think about the quality, direction, and style of leadership, and the degree to which they share the goals of those who head their organisations.The paper examines the leadership issue across industry sectors, a ... Read More
Leading Change Image
Hoje, cada organização tem de lidar com a explosão das tecnologias digitais e com o seu impacto em todos os aspetos do negócio: as expetativas dos clientes face à experiência e à relação, as inovações nos produtos e serviços de concorrentes, a quantidade de informação disponível e uma nova definição de compromisso por parte dos colaboradores. Nenhum sector conseguiu escapar à digitalização da prod ... Read More
Good leaders
Every day it seems a new business book appears offering advice on leadership in the modern workplace. But what actually makes a good leader? The answer is different for everyone.Leadership is about many things - vision, performance, motivation and insight as well as functional or technical ability. Often leadership is also about what 'works'. Employers have an innate understanding about what works ... Read More
Working Socially Image
Dois mundos entraram em choque: o pessoal e o profissional.A utilização de redes sociais pelo público em geral tende a crescer e entrou para o mercado de trabalho. O uso de redes sociais pessoais entra agora em confronto com plataformas especialmente direcionadas para o trabalho e a relação com as organizações.Não só existe a preocupação sobre como os colaboradores se encontram a utilizar o seu te ... Read More
now
Melhorar a produtividade, reduzir o abandono de funções e construir uma base de talento entre gerações distintas é imperativo para o sucesso de uma organização num mercado em rápida mudança. Existem razões fundamentais para as organizações como um todo terem de responder rapidamente a questões relacionadas com a idade dos seus colaboradores. Face a uma renovação de gerações entre os profissionais, ... Read More
The Jaws of the Snake Image
Os perigos da grande recessão são reais mas colocaram em segundo plano uma importante modificação na economia global. O fato é que as fundações do mercado de emprego se modificaram - e não vão voltar ao mesmo. Esta mudança iniciou-se antes da crise económica, mas acelerou-se devido a este contexto. O que se modificou e como vamos ter de aprender a lidar com isso?Esta modificação veio para ficar e ... Read More
Innovators Innovate_180x180
For leaders of global organizations, the writing is on the boardroom wall: companies in the post-2008 economy must re-engineer their workforce models to become the innovative organizations of the future.Organizational leadership and culture must reflect this focus if they wish to attract and retain a new (and soon to be dominant) generation of workers and to remain relevant in an increasingly aggr ... Read More
Unlocking_Value
It is a steady climb for the vast majority of enterprises to achieve and sustain market relevance today. Satisfying customers and keeping them in productive relationships are now at the heart of every measure of corporate value.The trek is steep because customers have more than buying power; they have influence over other customers, many of whom they do not even know. Sometimes these customers do ... Read More
Building Strategic Workforce Capability
Quando é que a sua empresa irá transformar a especulação acerca dos benefícios do Planeamento Estratégico de RH em ações e resultados palpáveis?Adotar um modelo para gestão estratégica dos RH é um grande empreendimento para qualquer empresa e requer um planeamento cuidadoso e um alinhamento intrínseco entre os objetivos comerciais e as prioridades das partes interessadas, dentro e fora da empresa. ... Read More
Impulsionar a inovação
Uma estrutura para cada empreendimento de negóciosA liderança, gestão de mudanças e da exploração de potencial e a inovação são os pilares atuais do negócio. A arquitetura resultante adequa-se a qualquer tipo de projeto, função, unidade de negócio ou empresa. A Kelly Services utiliza estes quatro pilares como princípios para cada solução que elabora para os seus clientes. Estes captam o significad ... Read More
Compreender os Engenheiros
As empresas que buscam o avanço tecnológico e uma maior eficácia apoiam-se fortemente nos talentos de engenharia, o que significa que os engenheiros se encontram entre os profissionais mais procurados no mundo.No entanto, os candidatos com capacidades são escassos. Os empregadores que procuram engenheiros para sustentar o crescimento e inovação têm que se afirmar num mercado de empregados no qual ... Read More
Como determinar se nos adequamos à cultura da empresa
Quando vai a uma entrevista para uma nova função na área de engenharia, é crucial que examine todos os aspetos do emprego para que possa avaliar se é realmente ideal para si. Embora a descrição e remuneração do emprego sejam obviamente importantes, existem outros dois fatores a considerar: a cultura e o ambiente da empresa. Lembre-se: se estiver à vontade em relação às atitudes, crenças e prá ... Read More
Os sete melhores hábitos de líderes intelectuais bem-sucedidos
Como gestor ambicioso, uma das melhores coisas que pode fazer pela sua carreira é posicionar-se como um líder intelectual na sua área. No entanto, com tantos profissionais a publicar artigos, blogs e e-books sobre uma grande variedade de tópicos, como se poderá destacar no meio da multidão?A primeira coisa a ter em atenção é o que um líder intelectual faz na realidade: desenvolver e comunicar idei ... Read More

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